Directeur.trice des services financiers - Collège Beaubois
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Directeur.trice des services financiers

8 octobre 2021
salaire : classe 8, entre 84 166 $ et 112 219 $
Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel

L’emploi de directeur des services financiers comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatifs à la gestion budgétaire, la gestion des systèmes financiers, la préparation et la normalisation des états financiers, la comptabilité, la gestion de la trésorerie et la supervision des contrôles internes à incidence financière sur le Collège et la Fondation.

 

DESCRIPTION DE TÂCHES

Le poste comporte notamment les responsabilités suivantes :

  • Assurer l’application des normes comptables reconnues pour les organismes sans but lucratif (OSBL);
  • Assurer le développement et l’application des politiques et règlements touchant l’administration financière du Collège;
  • Diriger, superviser et évaluer le personnel du Service des ressources financières du Collège;
  • Assurer l’application des politiques de placements du Collège et du Fonds de développement;
  • Exercer un contrôle sur les revenus et les dépenses d’opération du Collège et produire les rapports de suivi;
  • Maintenir un système de contrôle interne assurant un suivi budgétaire efficace et une reddition de comptes précise;
  • Maintenir à jour le système comptable, en évaluer la performance, maximiser son utilisation et développer de nouveaux services électroniques pour les usagers et clients;
  • Planifier et contrôler la trésorerie et les ententes requises avec les institutions bancaires pour le bon fonctionnement des opérations;
  • Préparer et présenter les budgets de fonctionnement du Collège;
  • Préparer et présenter les états financiers du Collège et de la Fondation, les analyses financières et les relevés statistiques requis par la Direction générale et le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement Supérieur (MEES) et le conseil d’administration;
  • Préparer les documents et analyses requis pour l’audit de vérification externe annuel;
  • Assurer l’application des lois, des politiques, des règlements et des directives émanant des gouvernements touchant le domaine des ressources financières et de la paie;
  • Participer aux commissions des affaires financières des associations auxquelles le Collège est membre, siéger au conseil d’administration, au comité de gestion et au comité exécutif Collège;
  • Exécuter toute autre tâche compatible avec sa fonction que peut lui confier le directeur général.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine de la comptabilité́ ou de la finance;
  • Être membre de l’ordre des CPA;
  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) dans un poste de gestion;
  • Maîtriser les technologies de l’information et des communications;
  • Avoir une connaissance approfondie de Microsoft 365 et spécifiquement du logiciel Excel;
  • Être rigoureux et posséder un bon sens de l’organisation;
  • Posséder une très bonne capacité d’analyse et de synthèse. Être en mesure de vulgariser les données financières et de faire des présentations succinctes;
  • Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles et des habiletés en gestion de personnel;
  • Avoir une vision stratégique et de développement. Être en mesure de gérer la croissance;
  • Être soucieux de la pertinence, de l’efficience et de l’efficacité́ des processus;
  • Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
  • Posséder une très bonne capacité́ à travailler sous pression et selon des échéanciers précis;
  • Posséder une excellente capacité à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaître le réseau de l’éducation et de ses enjeux, un atout;
  • Connaître le logiciel de gestion FGF, un atout.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Les cadres du Collège Beaubois sont régis par le « Manuel du gestionnaire ».

Rémunération :              classe 8, entre 84 166 $ et 112 219 $

Horaire normal :             temps plein (35h) ou temps partiel (21-28h)

Vacances :                         30 jours de vacances annuelles*

Congés personnels :        7 jours de congés personnels*

Fériés :                              11 jours fériés et à ceci s’additionne les mêmes congés que les enseignants pendant la période des Fêtes et à Pâques

Ass. collectives :             dès l’entrée en fonction

Régime de retraite :      participation au Régime de retraite du personnel d’encadrement du gouvernement (RRPE)

 

*au prorata du nombre d’heures par semaine, après un an.

 

Note : Dans le présent affichage, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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