Coordonnateur à la pédagogie

Le Collège est à la recherche d’une personne pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de pratiques pédagogiques probantes favorisant la qualité des services offerts et la réussite.

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CE QUI VOUS ATTEND

Sous la responsabilité de la direction des études et de l’innovation, lapersonne exerce un rôle de leadership dans la planification, lacoordination, l’amélioration des activités pédagogiques et laformation continue. La personne titulaire du poste contribue audéveloppement et à la mise en oeuvre de pratiques pédagogiquesprobantes favorisant la qualité des services offerts et la réussite.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Leadership et développement pédagogique
• Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre du projet éducatif etau suivi des orientations pédagogiques de l’établissement;
• Soutenir l’appropriation et la mise en oeuvre du Programme deformation de l’école québécoise, des cadres d’évaluation ainsi quedu développement d’une vision commune de la pédagogie;
• Exercer une veille sur les pratiques pédagogiques reconnues et lesinnovations en éducation.

Accompagnement des équipes enseignantes

• Accompagner et conseiller les équipes dans l’analyse et ledéveloppement de leurs pratiques pédagogiques;
• Favoriser le partage d’expertise, la collaboration et ledéveloppement de communautés de pratiques;
• Accompagner l’intégration des outils numériques et des nouvellesapproches d’enseignement.

Formation et développement professionnel

• Identifier, en collaboration avec la direction et les équipes, lesbesoins de développement professionnel;
• Élaborer et coordonner un plan de développement professionnelen fonction des orientations et des priorités de l’établissement;
• Organiser et animer des formations, ateliers, rencontrespédagogiques et activités de codéveloppement;
• Accompagner les équipes dans le transfert des apprentissagesréalisés en formation vers les pratiques quotidiennes.

Réussite éducative et suivi pédagogique

• Contribuer à l’analyse des résultats scolaires et des différentes données liées à la réussite des élèves;
• Favoriser une vision pédagogique commune et une continuité des apprentissages entre les différents niveaux.

Coordination et collaboration

• Travailler étroitement avec les directions et les professionnels des services aux élèves afin de favoriser une approche centrée sur l’élève;
• Développer des partenariats avec des organismes, des établissements d’enseignement ou des ressources externes.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Formation universitaire en éducation, en administration scolaire, en leadership pédagogique ou dans un domaine connexe;
• Expérience en accompagnement pédagogique, en coordination ou dans une fonction de leadership;
• Expérience dans les secteurs primaire et secondaire (un atout);
• Expérience en développement professionnel ou en animation de communautés de pratiques;
• Aisance avec les outils numériques utilisés en contexte scolaire.

LES AVANTAGES EN UN COUP D’OEIL CANDIDATURE

Salaire et avantages sociaux s’apparentent avantageusement à ceux du secteur public déterminés par la politique de rémunération du Collège Beaubois pour les cadres.

Congés, retraite et assurances

• 35 jours de congé payé par année de référence (1 juillet au 30 juin), incluant la
  semaine de relâche;
• 2 semaines de congé payé durant la période des fêtes;
• 7 journées personnelles par année de référence;
• Assurance collective individuelle à l’embauche, payée à 80 % par le Collège;
• Adhésion au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).

Candidature

Transmettez votre dossier à l’adresse : emploi@collegebeaubois.qc.ca au plus tard le 4 septembre 2026 à 16 h ou directement sur notre site web.
Indiquez « Concours – Coordonnateur à la pédagogie » dans l’objet du courriel.
Un test servira à évaluer la qualité de votre français (d’autres tests pourraient s’ajouter).
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.